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a16z：从传统治理历史中，Web3能学到什么？

巴比特_PANews2022-06-30 07:00:17

原文标题：《 Lightspeed Democracy: What web3 organizations can learn from the history of governance 》

原文作者：Andrew Hall and Porter Smith ，a16z

编译：PANews

Web3为社区治理创建了一个全新“实验室”，公共激励和私人激励相互交织，项目也具有开源和营利性，公共产品与私人项目得以共存。在Web3中，治理是连续的，参与是完全开放的，执行是迅速的。

Web3治理由不同类别的参与者定义，因为客户是所有者。结果，一种新的数字参与形式浮出水面，这种形式具有广泛的实验性和快速的迭代周期。

然而，迄今为止，Web3 治理的参与度并不高，而且利益集团也很容易捕获、操纵群体决策。为了解决这个问题，我们或许可以从系统治理历史中找到一些经验教训。

虽然Web3是个新事物，但治理却不是。过去几千年来，社会和组织所面临的治理挑战几乎相同——萌芽于雅典教会，公民聚集在一起做出集体政策决定，崛起于荷兰东印度公司，好的治理可以分散风险并大规模聚集资本，通过在股东和债权人之间增加一层法律隔离，推动了一个组织设计和私有化治理的全新时代。

在本文中，a16z利用自身在政治学和政治经济学研究方面的专业知识，以及长期在DAO 中观察和积极参与 Web3 治理的经验来探索去中心化治理的关键挑战，并为构建未来成熟的去中心化治理体系提供一条前进的道路。

代议制如何改善Web3去中心化治理

一些人认为，代议制Web3治理不如直接治理好，但这是一个误区：通过减少对社区成员的要求，代议制Web3治理实际上可以赋予他们更多的权力，引导和集中他们的活动以鼓励参与并防止利益集团夺取系统。

同样的逻辑也适用于公司治理，苹果公司并不会要求股东对下一代 iPhone 的技术框架进行投票。亚马逊也不会公开征求股东对其履行每一步发展计划给予反馈意见。取而代之的是，一小组股东会定期做出决定，例如选举一个董事会，该董事会的任务是代表股东发挥监督作用。

当前Web3治理的痛点可能是系统复杂性，我们期望在 Web3 治理中看到更复杂和更广泛的表现形式继续发展，从第一性原理角度来看，如果Web3社区需要实施生态系统中参与者之间形成的系统设计和社会契约，就需要使用特定工具。

虽然Web3治理不同于传统治理原型，但也可以从传统框架中吸取精华以构建更具包容性和效率的组织，比如：

1、明确定义内部单位的角色，

2、要求代表具有某些专业知识来做出有关决策

3、将战略资本分配决策留给所有成员，作为对组织本身的检查。

反过来，这些变化也可以促进Web3治理的可扩展性，以具有代表性的方式有效组织治理，并且不会牺牲组织的决定性、敏捷性或包容性。

启动问责制飞轮

代议制Web3治理只有在解决委托代理问题时才能发挥作用：代表必须想赢得连任，社区成员必须掌握必要的信息，以确定他们的代表是否值得连任。同样，在公司治理中，董事会成员必须为公司的长期利益行事，否则可能会面临被股东罢免的风险，即使这种罢免并不常见。

Web3 让我们以不同的方式思考这个问题。Web3里没有董事会，而且许多参与者是匿名的，参与和脱离组织的门槛很低。一般来说，社区成员越知情、越细心，代表们做好工作的动力就越强。而当代表做得更好，利益相关者就会更相信组织制度，也更愿意投入时间和精力去关注组织，这又进一步增强了代表做好工作的动力。如果可以良性循环，系统本身可以实现自我强化，也就是说：良好的治理会产生更多的良好治理——我们称之为问责飞轮。

Web3有一个强大的工具来促进问责制，即Token，Token可以用作向生态系统内的利益相关者分配经济、社会和政治权利的全新工具，就像初创企业激励拥有所有权的员工一样，Token可以用来激励贡献者和用户继续在网络上创造价值。

但是仅仅依靠Token还不足以激发问责制飞轮，我们还可以通过以下两点提供帮助：

1、通过适当地补偿贡献者和用户、确定他们的角色，并可能保证他们在一定的任期内来鼓励有能力和敬业的代表。

2、Token可以发挥关键作用，通过设计一个Token释放时间表来维持长期激励，类似于给公司董事会成员提供基于绩效的股票期权。

如何表达Web3治理话语权？

那些代表Token持有者的人，通常是Web3系统的一个重要组成部分，但他们不是唯一的代表。正如 Vitalik Buterin 在2016年撰写关于分权治理的文章中所指出的那样，除了大型Token持有人之外，社区里还有许多其他重要的声音，而纯粹的Token投票可能并不包含这些声音。Web3治理设计（一个Token一票）反而成了一个难以解决的问题，因为Token权重通常偏向创始团队和机构投资者，而那些持有很少Token、或是没有Token的利益相关者反而在积极参与协议。

另一方面，非Token持有者不承担其行为的经济后果，尤其是在开放的治理体系中，这就让Token治理变成了一把双刃剑。那么，如何解决这些问题呢？实际上，Web3领域已经开始进行优化试验了，比如：

1、将治理Token直接分发给相关群组。

典型示例：任何向对协议做出有意义贡献的人员都被追溯到，然后就能对其进行空投奖励。

2、创建单独的治理职能。

典型示例：Optimism的“公民之家”（Citizen’s House），这是一个由社区贡献者组成的投票室，每个人通过不可转让Token投票，公民之家将会为公共品项目拨款。

3、为特定群组保留一些激励，例如全职贡献者、活跃论坛成员或用户群。

典型示例：目前Web3社区还没有，但这是一个合乎逻辑的未来场景，可以将Web3系统治理不局限于Token投票。

4、通过其他方式向非代币持有人授予权力

典型示例：Lido的治理提案赋予LDO持有人和stETH持有人双重治理权力，后者将对某些类型的提案拥有否决权。

Web3治理的一个有用模型：间接责任

现阶段，几乎所有Web3原生组织都没有利用间接问责制，但其实他们应该这么做，而且可以尝试两种通用方法：

1、赋予代表（无论是任命的还是民选的）正式的监督权。

这种方法可能最接近传统公司治理模型，不够，在Web3中代表可能比公司董事会拥有更多的权力，并且可以要求Token持有者在适当的情况下进行更广泛的直接投票。
正如传统公司章程中所概述的那样，关键的监督权力是“钱包的权力”。在Web3治理中，这意味着监督社区金库的权力，并且有能力为组织内的某些职位、项目和团体提供资金或取消资金。

2、创建一个执行委员会，要么让持有委托Token最多的代表参与治理，要么允许代表雇用的全职员工，执行委员会将负责监督员工队伍并为组织制定统一的愿景。