加密行业人才需求增长26%，来看看有哪些全新的职位？

市场不断波动，但是加密货币和区块链行业开始涌现出许多工作岗位。让我们看看现在有哪些最热门的新职位。

本文要点

• 尽管加密市场市场起伏不定，但对行业熟练工人的需求同比增长了26%
• 在美国，行业平均年薪为10.5万美元
• 涌现出许多全新职位，如智能合约工程师和权益主管

无论是否相信加密春天即将到来，加密行业就业市场已经开始蓬勃发展。

加密市场起起伏伏，但是就业网站显示区块链行业需求旺盛。根据Indeed.com年终研究，加密货币领域相关工作机会增长了26％。

Electric Capital更早之前发布的区块链行业就业市场报告显示：由于比特币价格抬升、去中心化金融（DeFi）发展以及企业区块链意识不断增强，截止2019年夏季，区块链全职开发人员数量同比增长13％。来自领英（Linkedin）的Devin Banerjee甚至在图表中发现了比特币价格和区块链开发商招聘之间的关联性。

此外，加密货币和区块链行业薪资较高。结合Glassdoor.com和teQatlas数据，可知在美国区块链行业薪资平均达到105,000美元/年，是美国平均薪资的两倍以上。

再次，行业公司多聚集在地理位置良好的大城市。从招聘职位数据可看出，美国、欧盟和亚洲的加密/区块链行业枢纽分别在旧金山和纽约、伦敦和柏林、新加坡和香港。

根据Crytocurrencyjobs.com网站2019年发布的职位，最火热的人才招聘领域包括工程（31％）、运营（17％）、市场营销（13％）、设计（10%）和销售（9％）。研究显示，销售、设计和合规方面的职位需求增长强劲，这可能意味着行业正在重新关注产品发布，而且行业开始（以良好的方式）走向成熟。

同时，加密行业和区块链行业出现了许多以前不存在的工作。

让我们来认识其中的一些。

去中心化金融

很多公司正积极探索去中心化金融趋势，例如自动化资产管理策略、池化（pooling）、抵押、借贷和去中心化交易所。一些新出现的工作包含：

1.去中心化金融产品设计师

职业描述： 提供产品愿景，领导帮助机构投资者和个人投资者轻松愉快地使用加密货币 创建简单、直观的用户体验资产，且保持Web端和移动端一致

任职要求： 拥有5年以上移动优先金融产品设计领域经验 深入了解主要区块链以及其用例和客户群

加分项：听到Staking 和pooling，不会认为它们是某种“运动”。

2.去中心化金融公关总监

职业描述： 有影响地传递去中心化产品的信息 负责敏感问题处理，维护公司声誉 规划并记录与各利益相关者间的应急沟通计划

任职要求： 8年（含）以上公关、市场营销或企业传播相关经验，银行、金融行业优先

加分项：危机管理中的第六感。

去中心化自治组织（DAO）

去中心化自治组织的许多功能类似于公司业务实体或非营利组织，但不是“低效”的官僚机构。

3.DAO架构师

职业描述： 定义去中心化自治组织或法律自治组织中的治理、业务流程、资金管理和法律框架，并向客户提出建议。

任职要求： 前运营主管或首席运营官，对公司的运作方式有深刻的了解，并设想如何使运营系统化。

加分项：可以区分“愤怒退出”与代码就是法律（code is law）。

4.DAO陪审员（在DAO世界中，冲突和法律纠纷不再由法庭解决，而是由区块链网络的仲裁员处理。DAO法院为无偏见第三方提供了一种有趣的机制，以中立的立场来解决第三方纠纷。DAO开始寻求陪审员加入其象征性的“法院”）

职业描述： 陪审员负责审议和裁定案件，并获得一定补偿金 为做好自己的工作，需要跟踪并收集所有相关信息 愿意以加密货币形式获取订阅费、争议/上诉费金

任职要求： 个人没有处于诉讼中或曾被宣判重罪 年龄介于21至65之间 品格高尚，对法院诉讼语言有足够了解

必须具备：愿意抵押代币或加密货币，以证明你的诚实正直以及你是我们圈子的一员

5.DAO信号员（signaler）

职业描述： 资助和筹款方面的专业人士 擅长向去中心化自治组织传达项目介绍和资金需求 负责协调申请、审核流程和持续反馈

任职要求： 2年以上加密货币风投经验 具备杰出的高效消息传递技巧 高度的责任心和优秀的记录能力

加分项：了解sablier财务运用，以往拥有不断筹资的出色业绩

交易员和金融从业者

随着加密货币交易激增，交易所和经纪公司将对各种金融专业人士产生无限需求。

6.机构加密coverage主管

职业描述： 与财富、交易、抵押和托管产品团队紧密合作，完善为机构客户提供的服务

任职要求： 优秀的商业直觉、高情商

加分项：在信息充足时，做出明智的判断；在情况不明朗时，确定优先事项。

7.合规官—加密货币期货市场

职业描述： 维护和适应市场监控政策 协助季度和年度监管申报/临时申报 回答客户合规问题 进行投诉调查并维护相应日志

任职要求： 具有资本市场自动化经验

加分项：愿意成为这个早期行业的先行者

8.稳定币负责人

职业描述： 完善稳定币业务的路线图 具体规划并构建一个平台，供外部利益相关者使用 与主要合作伙伴建立关系，包括交易所、DeFi协议团队和加密货币市场参与者

任职要求： 对去中心化金融有着深刻理解、兴趣和关系 能够与合规团队、法律团队、工程团队和高管团队之间有效交换数字资产信息 5年以上工作经验，2年以上加密货币行业经验

加分项：可以解释以下两者之间的区别：USDT，USDC，USDK，GUSD，BUSD，DAI，SAI，HUSD等。

9.加密审计与税务总监

为了数字资产与财务计划和分析的可持续发展，公司迫切需要加密审计师。

职业描述： 与资金管理团队合作，确保满足公司流动性和净资本方面的监管要求 每月向整个集团及各业务部门报告财务状况 编制公司年度财务报表及相关披露 回应当地货币机构要求

任职要求： 愿意与加密钱包、交易所及API打交道 擅长使用电子表格和加密税务工具

加分项：一生中至少经历过一次支付加密货币税的过程

技术人员

当然，工程师在每个技术业务中都是至关重要的。但是，加密和区块链行业有一些更不寻常的新工作机会。

10.加密货币托管工程师

职业描述： 首次接触使用加密货币抵押验证程序和大型金融机构数字资产团队 拥有云部署的所有方面储备，包括供应、监控、安全性、高可用性、灾难恢复和连接性

任职要求： 对多种技术进行配置、维护和故障排除，例如安全信息和事件管理，Web应用程序防火墙、硬件安全模块、数据包捕获和网络恶意软件检测解决方案 愿意与对亚洲和西方云服务提供商打交道

加分项：您推特的描述是“加密钱包不仅是一道菜，更可用于冷藏。”

11.QA自动化工程师（智能合约方面）

职业描述： 通过功能和黑匣子测试，精确地测试和再测试产品 创建并维护详细的测试脚本，以验证软件和智能合约的功能以及对业务需求的遵守情况

任职要求： 具有验证智能合约和硬件加密经验。 具有使用时序断言语言（例如PSL）捕获设计规范的经验

加分项：对您来说，测试和形式验证是两件事。

12.数据发现与线索清理

职业描述： 小型数据猎人，与客户和投资团队合作，发现高质量数据 给我们的基础设施带来人性化的感觉 对数据沿袭和重复数据删除充满热情 从合作伙伴区块链中提取高质量数据

任职要求： 了解统计编程，诸如R，SAS或Python 了解统计概念（例如回归、时间序列、混合模型、贝叶斯、聚类等），分析数据并提供见解

加分项：熟悉博弈论

13.首席权益官（Chief Staking Officer）

（有了权益证明，加密货币投资者可以通过抵押代币来参与区块链共识流程并获得回报）

职业描述： 为我们的大型容错staking即服务基础架构，识别并认证新权益客户 与交易所、托管人、场外交易柜台、资产管理人和大型金融机构建立紧密的合作伙伴关系

任职要求： 拥有两年以上加密货币交易所业务开发经验 与加密对冲基金、风险基金、混合/对冲基金、家族办公室有较好关系

加分项：不仅为人类客户服务，也准备好服务staking 机器人

与人打交道

去中心化的世界通常需要员工和社区成员之间的高度协调。

14.远程业务负责人：组建和管理混合远程团队

职业描述： 确保远程是一种竞争优势 确保我们的数字基础设施升级并适应于远程同事 影响和引导公司文化和沟通习惯

任职要求： 五年服务行业招聘相关经验 具有在高增长创业公司工作经验

加分项：高情商和领导意识

15.资助领头人

职业描述： 为资助计划创建运营和营销手册 美国、欧洲和亚洲黑客马拉松物流主管。 与开发团队紧密合作，为明确问题和编码任务提供资金

任职要求： 5年以上软件工程师经验 做事井井有条，沟通能力强

加分项：您在Gitcoin上的登录时间比在GitHub上的登录时间长

16.中国社区战略家（中国提供了很多机会，但需要特别的敏感性）

职业描述： 结合研究和总结的最佳实践，设计、执行针对中国市场的加密社区策略 构建和管理可持续、自发内部内容（包括网站信息、通讯和软件文档）翻译渠道 通过制定和实施教育计划、活动和其他项目，在中国开展实地社区活动

任职要求： 有五年以上中国社区发展经验 对区块链和加密货币怀抱热情 能够应对交易和开发者社区

加分项：使用微信的中国人

本文经DecryptMedia.com授权翻译。